隔着单向玻璃面试 湖南百万设备帮企业选拔人才

　　湖南省委组织部公选办价值100余万元的现代化专业测评硬件今日首次投入使用，考官们隔着单向玻璃观察考生们的无领导小组讨论情况。

 

　　红网长沙1月20日讯（记者 董雷 通讯员 凌杰 周勇）一边是几位竞聘者围着圆桌，犹如企业高层开会一般，尽情地陈述观点；一边则是几位考官端坐一排，隔着一道单向透视的镀膜玻璃，耐心观察对面竞聘者的各种表现，默默选择着心目中的理想人才……
　　
　　今日上午，在湖南省委组织部公开选拔领导干部工作办公室（以下简称“公选办”），价值100余万元的专用测评硬件在全省首次投入使用，开创了省委在省属国有企业尝试多种形式公选的新途径。湖南新天地投资控股集团作为省委组织部公选办的试点单位，成为首个采用这套系统选拔干部的受益者。
　　
　　新天地集团董事长李建华介绍，该集团是2012年2月在整合神斧南岭基础上成立的新公司，面临着大量人才资源优化配置。为了更加科学合理的选拔人才，发布了大量内聘外招公告，吸引了来自不同省份、不同体制的各类人才前来应聘。
　　
　　省委组织部公选办根据企业各岗位的特点进行“量体裁衣”，全程指导企业公开选拔人才。比如在新天地集团内部人员竞聘中，采取了程序简洁的公开演讲与结构化面试相结合的测评方式，在对外招聘中，对写作能力、协调能力要求较高的办公室副主任岗位采取了笔试和半结构化面试相结合的测评方式，对要求具有较高领导艺术和较丰富工作经验的子公司副总经理岗位采取了业绩评价、半结构化面试和无领导小组讨论相结合的测评方式，等等。
　　
　　今日进行的，正是新天地集团子公司副总经理岗位竞聘者的无领导小组讨论。相比较传统的选拔方式，李建华认为，采用现代化的专业测评系统选拔人才，可以让应试者在没有外界干扰的情况下，真实地表现自我，选拔更加客观、公正、透明，更利于选出企业需要的专业人才。
　　
　　“我们在模拟的工作场景中陈述观点、自由讨论、补台合作、决策事项，是一次真实展示，有利于准确考量。”参加新天地集团德和房地产开发公司副总经理无领导小组讨论考试的广西应试者任先生说。
　　
　　省委组织部公选办负责人介绍，2013年，湖南将重点选拔国有企业高级经营管理人才和技术领军人才，公选办也将对更多省属国有企业公开选拔工作进行帮助指导，同时不断创新选拔方式，帮助国有企业选拔最合适的人才。