建筑技术公司召开“迎七一 话责任 促发展”主题座谈会

        为进一步提升广大党员干部“实现企业发展，助推集团转型”的责任感和使命感，增强广大党员干部紧迫意识和危机意识，广泛听取大家对公司未来发展的意见和建议。6月25日，建筑技术公司党委举办了“迎七一 话责任 促发展”专题座谈会。公司党委书记张永健出席并主持座谈会，公司副总经理、工会主席钟衍，各支部书记，部门正职领导干部和部分党员、积极分子参加了座谈会。

 

       2014年初，集团公司明确提出了向绿色发展转型，打造“城市建设综合服务提供商”的战略目标。作为以建筑节能为主攻方向的建筑技术公司被推到了集团产业链延伸的最前沿，成为集团“绿色”转型的重要实施单位。以怎样的战略思维、全新思路和发展举措，在推动企业健康快速发展的基础上，引领集团相关产业的跟进发展？成为了建筑技术公司发展面临的新挑战。为广泛征求大家对公司发展的意见和建议，公司党委以迎七一为契机，举办了此次座谈会。

 

       座谈会上，党委书记张永健带领大家回顾了《领导班子整改方案》，梳理了党的群众路线教育实践活动中查摆出的9条问题，针对班子调整的现状，重新明确了整改责任人及相关部门。他强调，各整改责任人、相关部门一定要切实抓好整改落实、制度建设等各项工作，做到整改有实效，加快推进党的群众路线教育实践活动常态化、长效化；领导班子成员要严格按照《领导干部行为规范》等制度规范自己的行为。同时，他希望大家加强对领导班子落实整改情况的监督，对新发现的问题及时向领导班子提意见或建议，群策群力共谋公司发展。

 

       会上，大家踊跃发言，对加快研发与技术成果转化、个人职业生涯规划、企业发展方向、企业文化建设、企业员工流动、员工归属感等焦点问题提出了自己个人的想法、见解，也提出了较好的建议。

 

       党委书记张永健表示，建筑技术公司正处于发展的重要时期，对于公司发展的焦点问题，大家提出了很多好的建议，领导班子也会逐步解决这些问题。在关心职工利益上，要积极帮助职工完成职业生涯规划，加大职工培训力度，充分发挥工会、共青团等群众组织作用，调动职工参与企业管理的积极性；在科研成果转化上，要集中力量，重点开发；在企业文化建设上，中层以上领导干部以身作则，为公司员工树立良好榜样，传递正能量，营造和谐稳定的氛围。与会领导干部纷纷表示会支持公司领导班子的决定，遵守公司规章制度，为员工树立榜样，积极推进企业文化建设。